5 punti essenziali per capire il nuovo sistema di incentivi...
ApprofondisciIn un momento storico di veloci e molteplici cambiamenti, occorre essere più agili e efficaci ad attuare rapidamente profonde e complesse iniziative di trasformazione, per poter realizzare e sostenere la strategia aziendale.
Ed è in un ambiente così competitivo come quello attuale che la forbice tra le organizzazioni che funzionano meglio e quelle mediocri si allarga inesorabilmente.
Solo così l’organizzazione e la cultura del lavoro assume il ruolo di driver strategico per generare vantaggio competitivo:
- facendo esplodere l’efficienza lavorativa
- fornire valore tramite efficacia delle attività
- sbloccando il potenziale umano
- aumentando la resilienza dell’azienda, che così si prepara al futuro rimanendo salda sui propri principi.
SJC lavora con i clienti progettando network strutturali ottimali, definendo i KPI di business e allineando ad essi i processi organizzativi. Dopo averli realizzati, collabora con il cliente a gestire i necessari cambiamenti comportamentali e culturali, mediante strategie all’avanguardia e approcci digitali.
FAI LAVORARE NEL MODO MIGLIORE LE RISORSE Più IMPORTANTI DELLA TUA AZIENDA: le persone
RESILIENZA ORGANIZZATIVA PER IL VANTAGGIO COMPETITIVO, CULTURA PER RENDERLO SOSTENIBILE
